Primary
OnPrimary
Accent
OnAccent
Bg
OnBg
OnBgSec
OnBgLink
InputBg
InputBorder
SiteDelimetr
Задать вопрос
Ваше имя:*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
Ваш вопрос:*
это поле обязательно для заполнения
это поле обязательно для заполнения
Радио группа*
это поле обязательно для заполнения
Список с галочками*
Галочка*
это поле обязательно для заполнения
Спасибо! Форма отправлена
Главная/Статьи/УВЕЛИЧИВАТЬ НЕЛЬЗЯ ИНДЕКСИРОВАТЬ!

УВЕЛИЧИВАТЬ НЕЛЬЗЯ ИНДЕКСИРОВАТЬ!

0
12
Индексировать зарплату или увеличивать оклады, а что делать, если денег нет?

Если у тебя есть сотрудники с окладом за полный баланс рабочего времени менее 16 242 рублей (а с 01 января менее 19 242 руб.), то увеличить зарплату ОБЯЗАТЕЛЬНО!

Не путайте увеличение зарплаты менее МРОТ и индексацию зарплаты.

Индексация – это увеличение зарплаты в связи с обесцениванием рубля, поэтому для этого применяется уровень инфляции. Сведения про инфляцию публикуются Росстатом ежегодно в феврале.

По прогнозам Минэкономразвития, годовая инфляция составит 7,5% в 2023 году. 

По общему правилу, индексировать нужно оклады всех сотрудников. Но как всегда есть несколько «НО»:

Если нет прибыли, то индексацию моно перенести на более поздний срок, при условии, что оклады больше МРОТ

Повышать оклады руководитель может отдельным сотрудникам по выбору: например, за перевыполнение плана или полезные нововведения. 

- Можно объединить два обязательства: индексации и МРОТ, чтобы не увеличивать дважды.

- Работодатель сам может решить, каким образом проводить индексацию: увеличивать равномерно все виды выплат или только некоторые части — скажем, оклад, надбавку.

- Чаще всего в твердой сумме прописан оклад, а другие выплаты рассчитываются в процентах от оклада. Тогда разумно индексировать только оклад, ведь премии и надбавки увеличатся пропорционально.

- Если прибыли нет, коэффициент можно снизить или отложить до лучших времен. Поэтому напишите в своих локальных актах, что индексация проводится «после фиксации результатов деятельности при наличии определенных показателей», и индексацию окладов можно осуществлять после получения прибыли.

Хочешь подготовиться к планомерному увеличению (индексации) окладов, пиши в комментарии «Индексация» и получай чек лист.
Комментарии

Комментариев пока нет

Контакты
Вы можете связаться с нами любым удобным для Вас способом.
Оплата:
Mir
Sber
AlfaBank
Яндекс.Метрика
Контакты
Бесплатный звонок
Менеджер продаж
Оставить заявку
Ваше имя:*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
это поле обязательно для заполнения
Список с галочками*
это поле обязательно для заполнения
Радио группа*
Пожелания:*
это поле обязательно для заполнения
Скрытое поле:
Галочка*
это поле обязательно для заполнения
Спасибо! Форма отправлена
"
Поиск
  • по названию
  • по параметрам
Ошибка. Неверный логин или пароль
Кабинет
Авторизован
Личный кабинет
"
Мои курсы
Товаров:
0
Товар №1
"
Удалить
от 2 шт. по 2 шт.
1790
руб.
Товар №2
"
Удалить
Предзаказ
Подарок
Курсы не добавлены
"
Очистить
Итого:
0
р.
Перейти к покупке
"